Кнессет обсудит повышение минимальной зарплаты до 6000 шекелей и дополнительный выходной

vesty.co.il:

Спустя 7 месяцев после подписания так называемой «пакетной сделки»между правительством, работодателями и Гистадрутом, эти соглашения будут рассмотрены кнессетом в среду, 8 июня. Но уже сегодня всем заинтересованным сторонам ясно, что эта сделка не будет утверждена без внесения в ее текст серьезных поправок.

Напомним, что в оригинальном тексте соглашения были провозглашены несколько принципиальных решений. В их числе — постепенное повышение минимальной зарплаты в Израиле в несколько приемов, с 5300 до 6000 шекелей в месяц в 2026 году. Кроме того, в сделке предполагалось отменить привязку минимальной заработной платы в Израиле к 47,5% средней зарплаты в стране, добавить дополнительный выходной день в год всем работающим гражданам, а также позволить большую гибкость в рабочих часах.

Глава парламентской комиссии по труду и благосостоянию, депутат кнессета Эфрат Райтен(Авода) пообещала, что минимальная зарплата, которая должна была быть увеличена в апреле на 100 шекелей, вырастет постфактум на большую сумму — «как минимум 200 шекелей».

До сих пор работодатели и правительство отказывались повышать минимальную зарплату на более чем 100 шекелей в этом году, однако эта позиция претерпела изменения после публикации данных об инфляции (4%, и на этом она, по всей видимости, не остановится).

В минфине фактически согласились с требованием поднять минимальную зарплату в 2022 году до 5500 шекелей, но выставили свои условия, которые в комиссии по труду отвергли. Дебаты по этому поводу продолжаются.

Министр финансов Авигдор Либерманпригрозил несколько месяцев назад, что любое изменение в пакетной сделке, на котором будет настаивать комиссия по труду, приведет к тому, что правительство отзовет закон и отменит всю сделку. Однако и Либерман