В США работодатели больше не могут запрещать своим сотрудникам работать в конкурирующих компаниях
detaly.co.ilФедеральная торговая комиссия США во вторник заявила, что работодатели в большинстве случаев больше не могут запрещать своим сотрудникам работать в конкурирующих компаниях. На израильском рынке положение о неконкуренции является незаконным, но при определенных обстоятельствах суд по трудовым конфликтам может подтвердить его существование, особенно если работник владеет коммерческими тайнами.
Новое регулирование Федеральной торговой комиссии США (Federal Trade Commission, FTC) запрещает работодателям навязывать сотрудникам оговорки о неконкуренции, которые, в частности, не позволяют им работать на конкурентов в течение определенного времени после увольнения (Non-Compete Clause Rulemaking). Решение комиссии почти наверняка будет оспорено в суде компаниями, которые заявляют, что им необходимо защищать коммерческую тайну и конфиденциальную информацию.
Исследования показали, что неконкуренция подавляет заработную плату, поскольку смена работы – наиболее эффективный способ увеличить свой заработок. «Это будет немедленный шок, который позволит миллионам рабочих получить лучшую работу в своей отрасли, – говорит Эван Старр, профессор экономики в Университете Мэриленда. – Я ожидаю, что рынок
