Повышение минимальной зарплаты в Израиле: на согласования ушли полгода
vesty.co.il«Мы не поддержим повышение минимальной зарплаты всего на 100 шекелей в месяц. Считаем, что в нынешних условиях даже надбавка в размере 200 шекелей не будет достаточной», — заявила глава комиссии кнессета по труду и социальному обеспечению Эфрат Райтен-Маром(Авода) в воскресенье, 29 мая, комментируя ситуацию вокруг давно анонсированной надбавки.
Как сообщали «Вести», в минфине еще 22 мая выразили готовность совместить два этапа повышения минимальной зарплаты — и увеличить ее на 200 шекелей в месяц, а не 100, как планировалось в рамках первого этапа. Несмотря на это, по словам депутата Райтен-Маром, между финансовым ведомством и членами комиссии сохраняются серьезные разногласия.
Ранее, в феврале, министр финансов Авигдор Либерманвыступил с категорическими возражениямипротив изменения условий пакетной сделки, которую в ноябре 2021 года заключили правительство, профсоюзы и предприниматели. Именно это соглашение позволило начать реализацию инициативы о повышении минимальной оплаты труда.
«Годовой уровень инфляции уже достиг 4% и, согласно всем прогнозам, продолжит расти, — отметила глава парламентской комиссии по труду. — Наша задача — предотвратить обнищание населения и защитить интересы самых низкооплачиваемых категорий работников».
Эфрат Райтен-Маром добавила, что комиссия будет настаивать и на пересмотре реформы оплаты сверхурочных, которая для многих категорий работников оборачивается потерей повышенной оплаты за дополнительные часы.
Третье возражение комиссии касается индексации минимальной зарплаты. Проект реформы предусматривает отмену индексации, а депутаты требуют установить минимум на уровне 47,5% среднего месячного заработка наемных работников.
— Однако все, что вы хотите изменить, входит в пакетную сделку,
