В Израиле предлагают увеличить минимальную зарплату до 7200 шекелей: насколько это реально

vesty.co.il:

Призывы к повышению минимальной зарплаты до 40 шекелей в час раздавали и прежде, но после оглашения программы борьбы с дороговизнойони стали еще более громкими и нетерпеливыми. О том, если шанс на такое повышение и к чему оно приведет, размышлял 11 февраля экономический обозреватель Ynet Гад Лиор.

Сегодня, напомним, минимальная зарплата в Израиле составляет 5300 шекелей, или 29,12 шек. в час. В рамках подписанного около двух месяцев назад пакетного соглашения Гистадрута и правительства по повышению эффективности экономики и улучшению условий труда с 1 апреля «минималка» будет поднята на 100 шекелей в месяц, или на 0,54 шек. в час. (При инфляции в размере 2,8% годовых увеличение минимальной оплаты труда на 2% выглядит, мягко говоря, не очень убедительно и даже первоапрельской шуткой.)

Однако правительство обещает продолжить повышение «минималки», увеличивая ее каждый 12 месяцев на 100 шекелей.

Таким образом в апреле 2023 года зарплата-минимум увеличится до 5500 шекелей, в апреле 2024 года — до 5700 шекелей, в апреле 2025 года — до 5800 шекелей, а к концу этого года достигнет 6000 шекелей, то есть 32,9 шек. в час.

Организации, которые требуют немедленного и единовременного повышения минимальной зарплаты до 40 шекелей в час, предпочитают не уточнять, что речь идет об увеличении в 37% к существующей ставке зарплаты минимум. И о том, что в этом случае «минималка» будет соответствовать 7261 шек. месяц (это больше нынешней медианной зарплаты, составляющей 6100 шек.). То есть, помимо прочего, станет тем порогом, с которого не удерживают подоходный налог.

Экономистам не совсем понятно, почему выбран был именно показатель в 40 шек. в час. С таким же успехом можно было попросить 50 или даже 100, ведь обычно подобные требования